安陽(yáng)中聯(lián)水泥有限公司 2018年度社會(huì )責任報告
瀏覽：3701 發(fā)布日期：2019-03-23 16:22:00
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一、前言
企業(yè)社會(huì )責任指企業(yè)在謀求利潤最大化之外的所應負有的謀求和增進(jìn)社會(huì )利益的義務(wù)，包括依法經(jīng)營(yíng)，誠實(shí)守信，安全生產(chǎn)，職業(yè)健康，保護勞動(dòng)者的合法權益，滿(mǎn)足人的發(fā)展需求，保護環(huán)境，節約和愛(ài)護資源，支持慈善事業(yè)，捐助社會(huì )公益，追求創(chuàng )新、推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步等等。從企業(yè)內部看，就是要保障員工的尊嚴和福利待遇，從外部看，就是要發(fā)揮企業(yè)在社會(huì )環(huán)境中的良好作用。
目前，我們國內的大部分企業(yè)，把履行企業(yè)社會(huì )責任，當作一種負擔，所以消極對待，或視其對企業(yè)在短期內能否帶來(lái)看得見(jiàn)的經(jīng)濟效益作為取舍履行的標準。這種眼光是十分短視且有害的，肯定不利于企業(yè)可持續發(fā)展。
企業(yè)社會(huì )責任是中國經(jīng)濟發(fā)展的必然要求。隨著(zhù)科技的進(jìn)步和經(jīng)濟的發(fā)展，產(chǎn)品本身在功能、外形等方面的同質(zhì)化日益加深，價(jià)格戰愈演愈烈，企業(yè)的社會(huì )責任已經(jīng)成為價(jià)格、質(zhì)量之后參與市場(chǎng)競爭的核心競爭力之一。因此，企業(yè)的社會(huì )責任可以轉化為發(fā)展機遇，承擔社會(huì )責任并非只是消極的負擔，不但可以創(chuàng )造直接的市場(chǎng)機會(huì )，還可以提升企業(yè)形象，增加無(wú)形資產(chǎn)，擴大品牌效應，提高美譽(yù)度，凝聚優(yōu)秀人才，贏(yíng)得消費者及合作者信任，降低生產(chǎn)成本，提高盈利能力，有利于企業(yè)的可持續發(fā)展。
2018年，面對嚴峻環(huán)保形勢、原材料價(jià)格上漲、車(chē)輛運輸管控力度加大等不利因素，安陽(yáng)中聯(lián)水泥有限公司對內不斷夯實(shí)基礎管理；對外強化市場(chǎng)供求趨勢研判，鞏固和提升市場(chǎng)份額，努力實(shí)現資產(chǎn)增值，保持了良好的經(jīng)營(yíng)勢頭。與此同時(shí)，公司積極響應國家節能減排政策，熟料生產(chǎn)線(xiàn)配備先進(jìn)新型干法技術(shù)及余熱發(fā)電設備。在此基礎上，公司持續優(yōu)化和提升節能環(huán)保，提高戰略定位，履行央企社會(huì )責任，積極推進(jìn)超低排放項目技術(shù)改造工作，并順利通過(guò)審核驗收，成為安陽(yáng)市水泥行業(yè)唯一一家通過(guò)超低排放審核驗收的企業(yè)。年度新技術(shù)應用呈現新亮點(diǎn)，通過(guò)將窯尾高溫風(fēng)機、立磨循環(huán)風(fēng)機、窯尾排風(fēng)機更換為高效率節能型風(fēng)機，節能效率達到23%以上，節能效果較為明顯。企業(yè)堅持提升節能環(huán)保、安全生產(chǎn)、社區共建、及員工關(guān)愛(ài)等社會(huì )責任工作，提升企業(yè)品牌價(jià)值，推動(dòng)水泥行業(yè)的綠色健康可持續發(fā)展。
未來(lái)，公司將在推動(dòng)內部精益管理、降本提效的同時(shí)，繼續加強產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng )新，推動(dòng)綠色發(fā)展，為水泥行業(yè)的健
康發(fā)展作出貢獻。
康發(fā)展作出貢獻。
二、公司概況
安陽(yáng)中聯(lián)水泥有限公司成立于2006年8月，于2011年1月正式建成投產(chǎn)，屬于中國建材集團水泥業(yè)務(wù)板塊-中國聯(lián)合水泥集團旗下核心企業(yè)。安陽(yáng)中聯(lián)位于安陽(yáng)市殷都區許家溝鄉子針，距安陽(yáng)市區 45km ，安陽(yáng)縣城約 25km，與南林高速公路相距8公里，區位優(yōu)勢突出。公司目前擁有一條日產(chǎn)4500噸帶純低溫余熱發(fā)電的新型干法熟料水泥生產(chǎn)線(xiàn)，一條年產(chǎn)能100萬(wàn)噸水泥粉磨線(xiàn)，兩條年總產(chǎn)能600萬(wàn)噸骨料生產(chǎn)線(xiàn)，年總產(chǎn)值達到4.2億元。
公司熟料生產(chǎn)線(xiàn)由南京凱盛研究設計院設計，并配套9Mw純低溫余熱發(fā)電項目，該發(fā)電項目年發(fā)電量6000萬(wàn)KWh，年節標煤1.8萬(wàn)噸，年減排一氧化碳6萬(wàn)噸，對緩解電力供應緊張，提高社會(huì )及經(jīng)濟效益具有重大意義。2013年12月份脫硝項目正式投運，每年可減少2000噸氮氧化物排放。2018年，公司對原料磨及窯尾3臺大型離心風(fēng)機進(jìn)行更換，對全廠(chǎng)水循環(huán)系統及余熱發(fā)電水循環(huán)系統水泵進(jìn)行更換，對余熱發(fā)電窯尾鍋爐下灰部分進(jìn)行了改進(jìn)，對煤磨取熱風(fēng)管道進(jìn)行技改，節電效果十分明顯，創(chuàng )造了良好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。
三、關(guān)鍵績(jì)效表
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統計指標
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2015年
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2016年
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2017年
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2018年
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營(yíng)業(yè)收入
（萬(wàn)元人民幣，）
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28763
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32428
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39320
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63152
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利潤總額（萬(wàn)元）
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127.1
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754.8
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3152
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18661
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資產(chǎn)總額（萬(wàn)元）
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104166
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109032
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106569
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106337
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納稅總額（萬(wàn)元）
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4608
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2255
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3962
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6337
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總資產(chǎn)報酬率(%)
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0.1%
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0.5%
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1%
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21.38%
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員工總數（人）
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293
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293
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293
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255
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勞動(dòng)合同簽訂率(%)
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100%
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100%
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100%
|
100%
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社會(huì )保險覆蓋率(%)
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100%
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100%
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100%
|
100%
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體檢覆蓋率(%)
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100%
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100%
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100%
|
100%
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健康體檢人數（人）
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425
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425
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419
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399
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職業(yè)病發(fā)生次數（人）
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0
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0
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0
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0
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女性管理者比例(%)
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6.25%
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6.25%
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6.25%
|
6.25%
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殘疾人雇傭人數（人）
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0
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0
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0
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0
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員工培訓覆蓋率(%)
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100%
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100%
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100%
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100%
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員工滿(mǎn)意度(%)
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95%
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96%
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98%
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98%
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員工流失率(%)
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4.42%
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2.23%
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1.45%
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3.14%
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客戶(hù)滿(mǎn)意度(%)
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100
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100
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100
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100
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客戶(hù)投訴處理率(%)
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100
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100
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100
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100
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產(chǎn)品合格率(%)
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100
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100
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100
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100
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當地員工雇傭人（人）
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220
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213
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215
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176
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工傷事故發(fā)生數（次）
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0
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0
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0
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0
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事故死亡數（人）
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0
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0
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0
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0
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安全培訓人次（人次）
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824
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830
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3000
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3000
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安全生產(chǎn)投入（萬(wàn)元）
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750
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800
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200
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300
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安全培訓覆蓋率(%)
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100%
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100%
|
100%
|
100%
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環(huán)?？偼度耄ㄈf(wàn)元）
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1400
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3000
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3000
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3200
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四、價(jià)值創(chuàng )造
2018年，安陽(yáng)中聯(lián)水泥有限公司在宏觀(guān)經(jīng)濟增長(cháng)持續乏力，固定資產(chǎn)和房地產(chǎn)投資增速雙雙下滑，水泥市場(chǎng)需求大幅回落，行業(yè)供求矛盾加劇的重重壓力，用思維創(chuàng )新帶動(dòng)產(chǎn)品、管理的持續創(chuàng )新，苦練內功，通過(guò)精益管理、技術(shù)改造等多種途徑，降本增效，努力實(shí)現資產(chǎn)增值，為集團公司創(chuàng )造價(jià)值。
1、 經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)
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2015年
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2016年
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2017年
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2018年
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資產(chǎn)總額（億元）
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10.41
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10.9
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10.65
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10.63
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營(yíng)業(yè)收入（億元）
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2.87
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3.24
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3.93
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6.32
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納稅總額（億元）
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0.46
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0.22
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0.39
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0.63
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五、安全生產(chǎn)
1、 倡導安全文化
（1）公司安全價(jià)值觀(guān)： 以人為本，生命至上，凝心聚力，共筑安全。
（2）公司安全理念：安全時(shí)刻在線(xiàn)，幸福相伴終生。
（3）公司健康安全方針：安全第一、預防為主、綜合治理；遵規守法、科學(xué)管理、持續改進(jìn)。
（4）公司健康安全管理目標：重大惡性責任安全事故為0；千人負傷率目標值為0；職業(yè)?。ù_診）為：0。
（5）公司安全誓詞：企業(yè)安全生產(chǎn)是我的崇高職責，為了公司安全生產(chǎn)，為了家庭幸福美滿(mǎn)，我們一定要做到“安全時(shí)刻在線(xiàn)，幸福相伴終生”，堅決履行自己的安全職責，遵守安全操作規程、規章制度，自覺(jué)做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害；堅決完成安全生產(chǎn)任務(wù)，做一名本質(zhì)安全型員工！
2、 落實(shí)安全責任制
2018年，公司修訂了安全生產(chǎn)責任制對責任書(shū)考核內容進(jìn)行了完善，并層層簽訂安全責任書(shū)。
3、 創(chuàng )新安全培訓管理
公司創(chuàng )新培訓管理，根據中聯(lián)水泥要求學(xué)習安全行為準則及行業(yè)典型事故案例，各部門(mén)利用公司培訓室、會(huì )議室開(kāi)展培訓工作，同時(shí)利用手機微信、投影儀等播放培訓視頻。2018年，公司組織相關(guān)人員參加國家安監總局、CTC等專(zhuān)業(yè)機構舉辦的安全管理培訓的同時(shí)，結合工作實(shí)際，邀請安全專(zhuān)家分期對基地安全管理人員、礦山經(jīng)理及礦山安全人員進(jìn)行了安全管理專(zhuān)業(yè)培訓。通過(guò)逐級培訓，全面提升企業(yè)安全管理水平。
4、 提高風(fēng)險辨識和防控能力
(1) 風(fēng)險辨識與防控機制。2018年初公司組織全員參與，對公司地毯式進(jìn)行了風(fēng)險辨識。依據辨識結編制完成的《安陽(yáng)中聯(lián)水泥有限公司風(fēng)險辨識與防控手冊》組織各部門(mén)學(xué)習。
(2) 風(fēng)險辨識和防控演練。公司積極創(chuàng )新活動(dòng)模式并認真組織開(kāi)展安全各種風(fēng)險辨識和演練活動(dòng)，提高員工的安全防范意識，公司先后組織了近500人次開(kāi)展了應急演練、消防、安全知識競賽等形式多樣、豐富多彩的宣傳活動(dòng)，并分別組織公司級、部門(mén)級的安全演練。
六、社會(huì )責任
1.2016年7月19日，安陽(yáng)遭遇有氣象記錄三百年以來(lái)最大的暴雨，部分地區發(fā)生了嚴重的洪澇災害，公司所屬轄區內下堡村、河西村、南平村等村莊受災嚴重，損失巨大。為了幫助受災員工盡快度過(guò)難關(guān)，減輕損失，公司工會(huì )委員于8月1-2日，組織了主題為“一方有難、八方支援，情系災區，共度難關(guān)”的獻愛(ài)心捐款活動(dòng)。廣大員工紛紛慷慨解囊，踴躍捐款，先后共有240人參加捐款，捐款共計29000余元，所有捐款全部用于受災群眾。
2.2017年12月公司組織員工為臥龍中聯(lián)生病職工捐款，幫助其走出困境，專(zhuān)心養病。公司自成立以來(lái)，每年開(kāi)展困難職工慰問(wèn)、金秋助學(xué)以及國家受災區域捐贈等活動(dòng)。
3.為保障員工身體健康，公司組織全體員工200余人到安陽(yáng)市第三人民醫院體檢中心進(jìn)行健康體檢。為確保體檢工作順利進(jìn)行，公司提前與體檢中心聯(lián)系，并結合員工實(shí)際情況，制定了詳細的體檢方案，做到工作、健康兩不誤。體檢內容主要包括內科、外殼、心電圖、肝功能、血常規、尿常規、血脂、肺功能、DR點(diǎn)片、彩超等項目。 此次活動(dòng)旨在通過(guò)體檢，讓員工及時(shí)了解自身的健康狀況，采取健康的生活方式，避免疾病的發(fā)生、發(fā)展，盡量做到早發(fā)現、早預防、早治療。同時(shí)公司為每位員工建立了體檢檔案，及時(shí)將健康檢查結果和相關(guān)知識反饋給每位員工，以提高員工保健、預防、治療的能力。此次健康體檢活動(dòng)的順利開(kāi)展，讓員工切實(shí)感受到了組織的溫暖，增強了員工的歸屬感。今后公司將不斷完善健康保障體系，通過(guò)組織開(kāi)展各種形式的文化、娛樂(lè )和保健活動(dòng)，宣傳正確的健康觀(guān)念、增強員工的自我保健意識，促使廣大員工以良好的工作狀態(tài)、飽滿(mǎn)的熱情和穩定的心態(tài)投入到各自的工作中，保持企業(yè)的和諧、穩定、健康發(fā)展。
4.由安陽(yáng)市環(huán)境污染防治攻堅戰指揮部辦公室主辦的第一屆美麗安陽(yáng)為藍奔跑大型馬拉松賽于2017年11月12日正式拉開(kāi)帷幕。此次馬拉松賽旨在宣貫十九大報告精神，倡導全民運動(dòng)，全民健身，推進(jìn)安陽(yáng)生態(tài)文明建設，為打贏(yíng)冬季環(huán)境污染防治攻堅戰營(yíng)造良好輿論氛圍。安陽(yáng)中聯(lián)作為豫北地區環(huán)保標桿企業(yè)，建廠(chǎng)以來(lái)，積極履行央企社會(huì )責任與擔當，深入推進(jìn)環(huán)境深度治理及提標改造工作，受到了地方政府的一致認可和好評。本次安陽(yáng)市首屆美麗安陽(yáng)為藍奔跑大型馬拉松賽，安陽(yáng)中聯(lián)受邀成為此次活動(dòng)的主要參與者。本次活動(dòng)中，安陽(yáng)中聯(lián)安環(huán)辦和公司工會(huì )積極組織，鼓勵動(dòng)員，共有60余人參賽。
七、客戶(hù)責任
公司始終以客戶(hù)至上為原則、謹守商業(yè)道德，不斷提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，悉心維護客戶(hù)和消費者權益，增強自主創(chuàng )新能力為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，努力滿(mǎn)足甚至超越客戶(hù)期望，實(shí)現與客戶(hù)共成長(cháng)。
1、用心傾聽(tīng)客戶(hù)聲音。公司實(shí)行銷(xiāo)售人員、客服人員、公司管理層三級客戶(hù)回訪(fǎng)制度，通過(guò)定期走訪(fǎng)客戶(hù)，了解客戶(hù)需求，不斷改善產(chǎn)品及服務(wù)的不足。同時(shí)，公司每年定期組織客戶(hù)會(huì )議、參觀(guān)基地、技術(shù)交流會(huì )、主題推廣等活動(dòng)，讓客戶(hù)深入了解公司的企業(yè)文化，堅定與中聯(lián)水泥長(cháng)期合作的信心。
2、致力提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。為更客觀(guān)評價(jià)公司為客戶(hù)提供的的產(chǎn)品和服務(wù)水平，發(fā)現自身存在的不足，推動(dòng)業(yè)務(wù)改善，公司采取各種措施提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。經(jīng)調查了解，與當地其他水泥企業(yè)相比，我司在客戶(hù)中有良好的口碑。
3、經(jīng)銷(xiāo)商月度例會(huì )。公司每月召開(kāi)區域經(jīng)銷(xiāo)商月度例會(huì )，與經(jīng)銷(xiāo)商共同探討市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶(hù)維護策略，宣貫公司近期的政策、制度，傳達相關(guān)要求，與經(jīng)銷(xiāo)商保持長(cháng)期、有效的溝通。
銷(xiāo)售區域經(jīng)銷(xiāo)商月度例會(huì )
4、多渠道受理、高效率解決客戶(hù)投訴。公司開(kāi)通投訴專(zhuān)線(xiàn)、投訴聯(lián)系單等方式受理客戶(hù)投訴并24小時(shí)內響應，由專(zhuān)人負責處理，投訴處理率達100%。投訴處理后，定期跟進(jìn)客戶(hù)使用產(chǎn)品的情況，形成客戶(hù)投訴閉環(huán)管理。
八、綠色環(huán)保
一如既往做好環(huán)保工作，踐行社會(huì )責任，兌現綠色承諾，爭創(chuàng )創(chuàng )新績(jì)效型、資源節約型、環(huán)境友好型、社會(huì )責任型“四型”企業(yè)。
自建廠(chǎng)投產(chǎn)以來(lái)，安陽(yáng)中聯(lián)水泥有限公司嚴格執行集團公司各項工作要求，領(lǐng)導重視，全員參與，共同樹(shù)立環(huán)保危機意識，，堅持以綠色可持續發(fā)展為己任，履行央企環(huán)保責任。公司成立了專(zhuān)門(mén)的環(huán)保行動(dòng)工作小組，加強責任落實(shí)，統一安排調度，按照“誰(shuí)抓都不越位，誰(shuí)抓都不越權，抓的再?lài)酪膊贿^(guò)分”的原則，對環(huán)保工作嚴之又嚴，慎之又慎。公司設置了專(zhuān)用物流通道，運輸車(chē)輛嚴格執行密閉和覆蓋，做到不漏料、不揚塵。公司內物料棚均按照要求重新密封，并對所有配料系統安裝了密封式集氣罩和安裝袋式除塵器。公司還組建專(zhuān)門(mén)的清掃保潔隊伍，配置專(zhuān)門(mén)的清掃沖洗車(chē)輛，每天定期對廠(chǎng)區道路、建構物主體進(jìn)行沖洗。吸塵車(chē)、灑水車(chē)不間斷對現場(chǎng)進(jìn)行作用，避免了二次揚塵的現象發(fā)生。
節能減排技改項目如下：
1、2012年公司采用優(yōu)化工藝操作參數，穩定配料方案及過(guò)程控制等措施，使得全年累計平均噸熟料標準煤耗控制在106.3kg，較上年降低1.7kg，全年為企業(yè)節約標煤約2686噸；
2、2013年新上煙氣SNCR脫硝技改項目，項目完成并投入運行后，能夠穩定控制氮氧化物排放濃度，確保滿(mǎn)足GB4915-2013《水泥工業(yè)大氣污染物排放標準》要求。
3、燃燒器由原來(lái)的皮拉德更換為鄭州奧通燃燒器后，噸熟料標煤耗降低了2Kg；
4、窯頭及窯尾預熱器系統的漏風(fēng)治理，噸熟料標煤耗降低了0.5Kg；
5、窯頭噴煤羅茨風(fēng)機由原來(lái)的160KW改為45KW，窯頭一次風(fēng)機由原來(lái)的132KW改為110KW，窯尾噴煤羅茨風(fēng)機由原來(lái)的280KW改為110KW，以上風(fēng)機的更換每小時(shí)節約電能約300KW；
6、空壓機更換為高效節能空壓機后，原來(lái)產(chǎn)一立方氣需要0.1244度電能，現在產(chǎn)一立方氣需要0.1006度電能，每年可節約電能50萬(wàn)元以上。
7、余熱發(fā)電真空抽氣系統JN12-2射水抽氣器改為高效真空抽氣系統WT-12后，運行功率低、噪音低、壽命長(cháng)，維護量小，改造后年節約電費12.2萬(wàn)元，年節約用水量15.6萬(wàn)元。
8、窯尾鍋爐回灰系統螺旋輸送機直接改為下料溜子，減少了設備維護維修工作量，降低了故障率；省去1臺5.5KW螺旋輸送機和一臺7.5KW螺旋輸送機，每年可節約電費5萬(wàn)元。
9、脫硝情況：我們目前采用的是SNCR技術(shù)在分解爐出口噴氨水降低氮氧化物的排放，脫硝效率在50%以下。
7榮譽(yù)與獎項
2008年被安陽(yáng)市宣傳部、安陽(yáng)市總工會(huì )授予向下崗職工文化送溫暖活動(dòng)先進(jìn)單位
2011年被安陽(yáng)市人民政府評為2010年度重點(diǎn)項目建設”突出貢獻獎“
2011年榮獲安陽(yáng)縣人民政府“實(shí)繳縣本級稅收500-1000萬(wàn)元優(yōu)秀企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號
2011年被中國建材集團評為”集團公司創(chuàng )建”四好“領(lǐng)導班子先進(jìn)集體“
2011年安陽(yáng)中聯(lián)總經(jīng)理黃頌高被安陽(yáng)縣委縣政府授予”2011年杰出企業(yè)家“榮譽(yù)稱(chēng)號
2012年，順利通過(guò)評審，成為國家一級安全生產(chǎn)標準化企業(yè)
2012年，榮獲河南省首家建材水泥行業(yè)“綠色企業(yè)”稱(chēng)號
2012年，被安陽(yáng)縣人民政府評為2012年度消防安全管理先進(jìn)單位
2013年，被河南省環(huán)境保護廳評為河南省綠色企業(yè)
2013年，被安陽(yáng)市環(huán)境保護局評為安陽(yáng)市環(huán)境教育基地
2014年，被河南省環(huán)境保護廳評為河南省節能減排先進(jìn)單位
2013年、2014、2015年，連續三年榮獲安陽(yáng)縣人民政府年度“地方財稅貢獻先進(jìn)企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號
2012年-2017年，連續6年榮獲安陽(yáng)市人民政府“五十強企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號
2015年取得“環(huán)境管理體系、質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康安全管理體系”認證證書(shū)
2015年取得中國建材檢驗認證集團股份有限公司“能源管理體系認證證書(shū)”、“低碳產(chǎn)品認證證書(shū)”
2015年，安陽(yáng)中聯(lián)總經(jīng)理黃頌高榮獲河南省五一勞動(dòng)獎?wù)?、安?yáng)中聯(lián)技術(shù)裝備部部長(cháng)金紅波榮獲安陽(yáng)市勞動(dòng)模范
2016年榮獲“河南省環(huán)境教育基地”稱(chēng)號
2016年，通過(guò)了國家一級安全生產(chǎn)標準化復審，獲得“安全生產(chǎn)標準化一級企業(yè)”。
2017年榮獲安陽(yáng)市人民政府安全生產(chǎn)委員會(huì )“2016年度完成安全生產(chǎn)工作目標績(jì)效優(yōu)秀單位”稱(chēng)號
2017年榮獲殷都區“2016年度先進(jìn)納稅企業(yè)”稱(chēng)號。
2018年榮獲殷都區環(huán)保工作“先進(jìn)工業(yè)企業(yè)”稱(chēng)號。
2018年榮獲殷都區“2017年度先進(jìn)納稅企業(yè)”稱(chēng)號。
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